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Como a liderança transforma?

A liderança transforma pessoas, equipes, empresas, a sociedade e o mundo. Eu sempre trabalhei olhando para o longo prazo e, em todos os cargos, eu gosto de observar quem do meu time poderia assumir o meu lugar. Quem lidera tem que pensar em sucessão o tempo inteiro, não pode pensar só na sua carreira, né? Todo mundo quer crescer, mas às vezes não cuida do crescimento dos outros. Uma coisa

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Liderança de verdade
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O que é liderança de verdade?

Eu sei que você já sabe o que é um líder, inclusive, conhece muitos por aí. Mas, será que eles realmente fazem liderança de verdade?Há um antigo conto entre o povo Judeu, que um dia a Verdade e a Mentira estavam andando juntas nolindo dia de Sol.A Mentira comentou: “está um lindo dia hoje, muito agradável para se banhar neste poço… aliás, a temperatura da água está maravilhosa” A Verdade

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Inovação anne com e
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Como despertar inovação e criatividade na sua equipe

Em uma escala de 0 a 10, quanto de curiosidade existe em você? Estou falando daquela curiosidade despretensiosa, de explorar coisas novas e olhares diferentes. A inovação, criatividade, descoberta e novidade são frutos da curiosidade, que juntos geram evolução.  Censura, crítica, repreensão, cobrança excessiva, pressão desproporcional, expectativa exagerada e a avidez por imediatismo enfraquecem a curiosidade. Na ausência desse sentimento de inquietação surge a rotina, a indiferença, o conformismo e

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Liderança Situacional
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O que é Liderança situacional: como conduzir, motivar e dar autonomia

Há quem acredite que a liderança situacional é um estilo de liderança, mas isso é um engano. Na verdade, liderança situacional é um conceito,  uma abordagem sobre como conduzir pessoas de acordo com a maturidade dessa ou da sua equipe. Esse é um recurso muito importante que alguns líderes negligenciam e acabam cometendo pecados capitais.  Essa metodologia é muito ensinada na faculdade e nas empresas, mas, muitas vezes, os líderes

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Como delegar
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10 passos fundamentais para delegar com sucesso

O dilema de muitos líderes: como delegar? Eles sabem que precisam fazer isso. Mas a rotina está pesada, sofrida por diferentes motivos e eles acabam não delegando, seja por falta de técnica e conhecimento de como fazer isso ou por medo. Esse é o seu caso? Você tem dificuldade de delegar? Então, confira este texto que eu vou te entregar orientações e dicas poderosas para você fazer na prática! O

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Chefe e Líder: como ser um bom chefe!

Já virou clichê ficar comparando chefe e líder. Chefe é sempre uma pessoa ruim e líder o cara legal. Mas eu tenho uma coisa para te contar importantíssima: se você não quer ter problema na sua carreira, então é importante que você aprenda a ser chefe sim, ok? De tanto as pessoas ficarem falando de chefe, de líder, a figura do chefe ficou demonizada Líder é sempre a pessoa bacana,

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Os resultados do seu time vão mal? A culpa é do líder

Quando você olha para sua equipe e os resultados que ela entrega, você gosta do que você vê?  Se você não gosta, eu tenho notícia forte: a culpa é sua. Não é raro ver um líder reclamando pelos corredores, bravo com a sua equipe e frustrado porque as coisas não acontecem. Ele não aguenta mais ficar empurrando o tempo todo, porque isso é extremamente cansativo. Ele tem que suar sangue

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MICHAEL OLIVEIRA

Michael Oliveira

Michael é Líder e Fundador do Instituto Brasileiro de Liderança. Atua em posições estratégicas há 20 anos, é especialista em gestão de negócios e já liderou equipes e empresas nas principais capitais do Brasil, em posições de C-Level.

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