Liderança é um tema que tem ganhado relevância e muitas pessoas têm buscado se informar mais sobre o tema através de cursos e livros sobre liderança. Como eu sempre digo, liderança é uma habilidade e como qualquer habilidade, você pode desenvolvê-la!
Por isso, eu separei uma lista de 10 livros sobre liderança imperdíveis para quem quer desenvolver e aperfeiçoar essa habilidade. E por trás desses livros tem uma história sensacional que eu tive o prazer de participar atuando junto de um cliente!
Uma experiência de leitura Líder HD
Em todos os eventos do Líder HD, o público sempre fica muito entusiasmado com o nosso conteúdo apresentado, com as experiências impactantes que a gente proporciona. E para deixar esse momento ainda mais especial e repleto de aprendizado, nós indicamos e sorteamos livros sobre liderança em dinâmicas de grupos que fazemos com os participantes.
Além das dinâmicas, nós decidimos fazer uma atividade diferente com um dos nossos clientes, a Secretaria de Administração do Governo do Estado de Santa Catarina: em um dos nossos encontros nós demos de presente 10 livros sobre liderança para eles iniciarem um projeto de Biblioteca dos Líderes!
A partir dessa iniciativa, eles vão poder ler, indicar e trocar livros entre si e ampliar com mais títulos ao longo do tempo! Nós iniciamos esse projeto com a doação do Líder HD com esses 10 livros sobre liderança que você vai poder conferir os resumos a seguir e montar a sua própria Biblioteca da Liderança!
TOP 10 livros sobre liderança
As leituras sugeridas abaixo vão te colocar numa espiral de aprendizado, além de te ajudar a se tornar uma liderança inspiradora, que conduz a equipe para o êxito e que alcança excelentes resultados!
Shackleton: Uma lição de coragem: A incrível saga de dedicação e heroísmo do grande explorador da Antártida
Este livro foi escrito por Margot Morrell e Stephanie Capparell, e publicado em 11 de agosto de 2021. Segundo as autoras, os preceitos de Shackleton seguem atuais como nunca, sendo tema de um aclamado curso da Harvard Business School.
Confira o resumo:
Nada como uma boa história, repleta de personagens cativantes e desafios impossíveis, para ilustrar como um grande líder pode moldar o destino de sua equipe.
A aventura de Shackleton é o ponto de partida para as autoras analisarem suas características de comando – autoridade, integridade, humor e compaixão – e as estratégias que adotou. Esta edição inclui históricas fotos da expedição. “Por trás de uma história de aventura, um grande livro de liderança.” ― Dava Sobel, autora de Longitude
A expedição de Ernest Shackleton à Antártida a bordo do Endurance tinha tudo para se transformar em tragédia. No entanto, ao conduzir todos os seus tripulantes em segurança para casa, ele se tornou um exemplo de liderança. Descobrimos como ele construiu um time irretocável, administrou crises com recursos mínimos, organizou o caos e liderou pelo exemplo.
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A coragem para liderar: Trabalho duro, conversas difíceis, corações plenos
Este livro foi lançado em 2019 e escrito por Brené Brown, um fenômeno do Youtube com mais de 35 milhões de visualizações e autora de A coragem de ser imperfeito.
Confira o resumo:
Liderança não tem a ver com cargos, status ou poder. Um líder é qualquer pessoa que se responsabiliza por reconhecer o potencial nas pessoas e em suas ideias e tem a iniciativa de desenvolvê-lo.
[…]
Mas a liderança corajosa em uma cultura definida pela escassez, pelo medo e pela incerteza requer o desenvolvimento de habilidades que são profundas e exclusivamente humanas. A ironia é que temos escolhido não investir no desenvolvimento do coração e da mente de líderes ao mesmo tempo que tentamos desesperadamente entender o que temos a oferecer. O que podemos fazer que as máquinas e a inteligência artificial não façam mais rápido e melhor? Empatia, conexão e coragem são um bom começo.
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Mindset: A nova psicologia do sucesso
Este livro foi escrito por Carol S. Dweck, ph.D., professora de psicologia na Universidade Stanford e especialista internacional em sucesso e motivação, e lançado em 2017.
Confira o resumo:
Carol Dweck desenvolveu, ao longo de décadas de pesquisa, um conceito fundamental: a atitude mental com que encaramos a vida, que ela chama de “mindset”, é crucial para o sucesso. Dweck revela de forma brilhante como o sucesso pode ser alcançado pela maneira como lidamos com nossos objetivos. O mindset não é um mero traço de personalidade, é a explicação de por que somos otimistas ou pessimistas, bem-sucedidos ou não. Ele define nossa relação com o trabalho e com as pessoas e a maneira como educamos nossos filhos. É um fator decisivo para que todo o nosso potencial seja explorado.
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Seja Singular!: As Incríveis Vantagens de Ser Diferente
Este livro foi escrito por Jacob Petry, um jornalista, pesquisador e escritor brasileiro radicado nos Estados Unidos, e foi publicado em 2018.
Confira o resumo:
“Tudo o que aprendi na vida foi o meu pai quem me ensinou. Não fosse ele, não chegaria onde cheguei.” Gisele Bündchen Neste livro único e libertador, Valdir R. Bündchen, pai da modelo Gisele Bündchen ― e que no início da carreira da filha agiu como mentor, orientando-a com princípios, valores e direção ― e Jacob Petry desafiam as fórmulas fantasiosas de enriquecimento fácil em moda nos dias atuais, e apresentam um caminho novo para superar nossos medos, limitações e incertezas, abrindo nossa mente para o potencial imenso que existe em cada um de nós.
Provocativo e inspirador, Seja Singular! trata das maiores questões envolvendo a transformação pessoal. Muitas pessoas jamais experimentam o imenso potencial que tem dentro de si, mesmo em grau moderado. Elas foram treinadas e educadas dentro de uma cultura defensiva e limitadora, para crer que não são dignas nem capazes. Este livro é o rompimento com essa cultura. Prepare-se para uma realidade nova e completamente libertadora.
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Originais: Como os inconformistas mudam o mundo
Este livro foi publicado em 2017 e escrito por Adam Grant, professor da Wharton School da Universidade da Pensilvânia, especializado em psicologia organizacional.
Confira o resumo:
Qual é o segredo das pessoas originais? Será que a criatividade é uma qualidade inata ou uma habilidade que pode ser estimulada ou mesmo aprendida? Em seu novo livro, Adam Grant desmistifica muitas das crenças que existem em torno das mentes criativas.
Ele recorre a uma série de estudos e histórias reais envolvendo o mundo dos negócios, a política, os esportes e o universo do entretenimento para mostrar como qualquer pessoa pode aprimorar sua criatividade, tornar-se capaz de identificar e defender ideias verdadeiramente originais, combater o conformismo e romper com tradições obsoletas.
[…]
Adam Grant demonstra como a originalidade pode ser impulsionada, indicando a melhor forma de se expressar sem ser silenciado, como conquistar aliados em ambientes improváveis, escolher o momento certo de agir e lidar com o medo e a insegurança.
Além disso, comenta como pais e professores podem estimular a criatividade nas crianças e o que os líderes podem fazer para estabelecer uma cultura que promova a divergência de opiniões.
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Powerful: Como construir uma cultura corporativa de liberdade e responsabilidade
Este livro foi publicado em 2020 e escrito por Patty McCord, consultora e executiva de recursos humanos que já foi diretora de talentos da Netflix.
Confira o resumo:
Avaliações anuais de desempenho, planos de retenção de funcionários, programas de engajamento, a sua empresa aplica essas estratégias? Se sim, segundo Patty McCord, ela está fazendo tudo errado. Uma das criadoras da inovadora cultura de alta performance da Netflix, McCord afirma que as ideias da cultura corporativa tradicional não fazem mais sentido no mundo de hoje e instiga os líderes a buscar um novo jeito de lidar com suas equipes.
Em ´Powerful´, a autora desmistifica uma série de conceitos a respeito da gestão de pessoas, propondo a prática da honestidade radical no ambiente de trabalho e motivando equipes por meio de trabalhos desafiadores, e não por meio de privilégios ou bônus. Seus conselhos, oferecidos sempre com bom humor e testados na prática, vão mudar o modo como você vê o mundo corporativo, demonstrando que equipes que atuam com mais liberdade e responsabilidade são a maior força que uma empresa pode ter.
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Produtividade para quem quer tempo: Aprenda a produzir mais sem ter que trabalhar mais
Este livro foi escrito por Geronimo Theml, autor best seller, professor há mais de 19 anos, coach e palestrante internacional. Foi publicado em 2016.
Confira o resumo:
O livro é obrigatório para quem quer integrar sucesso e felicidade.
O maior sofrimento da falta de produtividade não é viver estressado e preocupado, é quando você passa por incompetente por não entregar o projeto com excelência. É deixar nos seus clientes a impressão de que não se importa com eles, pois está sempre atrasado. É trabalhar muito, mas nunca ter dinheiro por não trazer resultados para a empresa. É nunca conseguir programar uma virada de vida, porque não sobra tempo nem para fazer o que já existe no dia. E ainda por cima transmitir a imagem de que não ama o cônjuge e os filhos, pois você nunca está presente na vida deles.
Se você se identifica com uma dessas situações, este livro é para você. […]. Neste livro, Geronimo consegue ensinar produtividade para quem realmente precisa dela, para todas as pessoas que se pegam atordoadas com a própria vida, e que a partir de hoje vão estruturar seu dia a dia com resultados muito melhores.
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Essencialismo: A disciplinada busca por menos
Este livro foi escrito por Greg Mckeown, autor, palestrante, liderança e estrategista de negócios, e foi publicado em 2015.
Confira o resumo:
Se você se sente sobrecarregado e ao mesmo tempo subutilizado, ocupado, mas pouco produtivo, e se o seu tempo parece servir apenas aos interesses dos outros, você precisa conhecer o essencialismo.
O essencialismo é mais do que uma estratégia de gestão de tempo ou uma técnica de produtividade. Trata-se de um método para identificar o que é vital e eliminar todo o resto, para que possamos dar a maior contribuição possível àquilo que realmente importa.
[…]
Neste livro, Greg McKeown mostra que, para equilibrar trabalho e vida pessoal, não basta recusar solicitações aleatoriamente: é preciso eliminar o que não é essencial e se livrar de desperdícios de tempo. Devemos aprender a reduzir, simplificar e manter o foco em nossos objetivos.[…]
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Motivação 3.0 – Drive: A surpreendente verdade sobre o que realmente nos motiva
Este livro foi escrito por Daniel H. Pink, autor de livros sobre trabalho, gestão, e ciência comportamental. Foi publicado em 2019.
Confira o resumo:
Muita gente acredita que a melhor maneira de motivar alguém é oferecer algum tipo de recompensa, como prêmios, promoções ou dinheiro. Esta visão está errada.
O segredo da alta performance e da satisfação está ligado à necessidade essencialmente humana de aprender e criar coisas novas, ter autonomia e melhorar o mundo para nós e para os outros. Com base em décadas de pesquisas científicas, Pink expõe neste livro o descompasso entre a ciência da motivação e as práticas corporativas, e explica como isso afeta todos os aspectos de nossa vida.
Examinando os três elementos da verdadeira motivação – autonomia, excelência e propósito –, o livro apresenta técnicas inteligentes e surpreendentes para colocar esses princípios em ação. Além disso, traz histórias de empresas que adotaram estratégias inovadoras para motivar seus funcionários e de empreendedores que vêm trilhando caminhos alternativos na busca da realização e do alto desempenho.
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Como chegar ao sim: Como negociar acordos sem fazer concessões
Este livro foi publicado em 2018 e escrito por Wlliam L. Ury, autor, acadêmico, antropólogo e especialista em negociação.
Confira o resumo:
Baseado no trabalho do Projeto de Negociação de Harvard, grupo que estuda e atua em todos os tipos de negociações, mediações e resoluções de conflitos, ele oferece um método direto e prático para obter acordos que satisfaçam todas as partes envolvidas.
As dicas e técnicas são acompanhadas de exemplos reais e podem ser aplicadas a qualquer situação, não importa se você estiver pedindo um aumento, lidando com problemas familiares, resolvendo questões de negócios ou buscando evitar uma guerra. As lições de William Ury, Roger Fisher e Bruce Patton vão mudar a forma como você encara uma negociação.
Aprenda com eles a:
• separar as pessoas do problema em discussão
• concentrar-se nos interesses das duas partes, não em defender posições
• trabalhar em parceria para encontrar opções criativas e justas
• alcançar seus objetivos sem prejudicar o relacionamento
• negociar com pessoas difíceis ou mais poderosas que você
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Nós separamos esses 10 livros como um presente super especial para este nosso cliente, porque essas são leituras fundamentais para líderes que querem transformar, fazer grandes movimentos com as suas equipes, desenvolver a mentalidade e seguir na linha dos ensinamentos do líder HD!
O que você achou dessa lista? Comente aí e conta pra gente qual livro deveria entrar nessa lista. Conta também qual livro mais impactou você até hoje!
