A liderança é um assunto muito importante não só para empresas, mas também para nossas vidas. Por isso, devemos ficar muito atentos ao que lemos sobre o tema para ficarmos cientes das mentiras sobre liderança.
Então ter conhecimento sobre esses mitos é importante para não cairmos em grandes falácias e até mesmo nas mãos de maus líderes. Neste artigo você vai descobrir quais as 5 maiores mentiras sobre liderança para ser um líder de verdade!
Você consegue identificar a mentira?
Existe uma parábola judaica muito interessante que fala sobre quando a verdade e a mentira se encontraram. Ela traz uma reflexão interessante sobre o quanto somos capazes de diferenciar a Mentira da Verdade.
Se você quiser conhecer essa parábola, escute o EP 124 | Qual é a verdade?
Em resumo, esta história conta sobre este encontro e como a mentira ludibriou a verdade e anda por aí vestida de verdade enganando as pessoas. A partir do momento em que as pessoas perderam a capacidade de refletir, observar e decidir com discernimento as coisas, a verdade vaga por aí em uma luta ferrenha para ser reconhecida.
Muitas vezes a mentira pode assumir uma roupagem sedutora, convincente, atrativa, mas se nós tivermos um olhar atento sobre a realidade e o nosso entorno nós seremos capazes de identificá-la e saber que ela está longe de ser uma verdade.
Entretanto é possível reconhecermos qual é realmente a mentira. Quando nós nos libertamos das velhas crenças, das mentiras que ficam em nossas cabeças, nós somos capazes de reconhecê-la.
Mas você só é capaz de identificá-la se conhecer o que e como ela age no seu dia a dia, na sua vida e no seu entorno.
Diante disso, nós devemos refletir sobre as mentiras sobre liderança que escutamos, sobre as mentiras que rodeiam o que é liderar. Faça uma reflexão: o quanto você acha que lidera de verdade, você consegue saber quais são as mentiras que impedem você de liderar de verdade?
As 5 grandes mentiras sobre liderança
Durante toda a minha carreira, com mais de 20 anos à frente de empresas, liderando times com milhares de pessoas, eu consegui identificar quais eram as 5 maiores mentiras sobre liderança.
Então eu vou te contar aqui o que é e como cada uma delas se manifesta no seu dia a dia, na sua rotina e na sua vida.
Você tem que empurrar as pessoas o tempo todo
Quando você fica empurrando as pessoas, significa que está atuando o tempo todo no modo comando-controle, e isso é extremamente desgastante para você e para a sua equipe.
O seu time só faz se faz se você manda
Você tem a sensação que o time só faz se você mandar; se você não mandar, a pessoa não faz; se você parar de falar, a pessoa para de fazer. Isso é terrível!
Ninguém tem o mesmo comprometimento que você
Essa é uma das mentiras sobre liderança mais perigosas! Se você acha que ninguém da sua equipe tem o mesmo comprometimento que você, tem um sinal de atenção para a sua postura como liderança.
Muitas pessoas querem se desenvolver profissionalmente, querem ter resultados melhores, buscam estudar, MBA, mas não param de fazer as coisas que estão erradas. As pessoas têm dificuldade de olhar para si e reconhecer suas limitações, as coisas que precisa fazer melhor.
Então olhe com humildade para o que você está fazendo, porque a humildade é um dos valores fundamentais para as pessoas que querem crescer e se desenvolver.
A partir disso, e você vir que ninguém da sua que está pronto para te substituir, que ninguém está pronto para assumir a responsabilidade de ter autonomia, que você não pode tirar férias senão a coisa não anda, você precisa rever a forma com que você está conduzindo as pessoas.
Resultados vem com muito sacrifício
Se você bate a meta, mas sempre sacrificando a sua vida pessoal, gastando muita energia, fazendo horas extras e sempre tendo que cobrar muito da sua equipe, significa que você não está liderando em alta performance, porque ter resultados não precisa ser com sofrimento!
Rotina pesada, qualidade de vida ruim
Você está entregando resultado, batendo ou não batendo meta, mas está sofrendo muito, está sendo muito desgastante, está vivendo em um estresse muito grande, flertando com o burnout, tem alguma coisa errada. A sua rotina não deve ser desgastante.
Por isso, é fundamental que você desenvolva uma agenda positiva. Você precisa ter uma linha clara de ações de curto, médio e longo prazo que você vai cumprir e nada vai te tirar do foco. Por mais que exista uma crise, você sempre vai estar olhando para frente, cadenciando, orientando as pessoas.
Para fechar, eu vou deixar uma reflexão do grande filósofo alemão sobre um dos maiores perigos que impedem o nosso desenvolvimento:
“As convicções são inimigas mais perigosas da verdade do que as mentiras”
Friedrich Nietzsche
Agora que você viu quais são as mentiras sobre liderança e como elas podem estar se passando por verdades absolutas, já dá para ter uma ideia do que é realmente ser um líder de verdade. Sabe qual é a melhor parte disso? É simples!
Enfim, se você quer se tornar uma liderança verdadeiramente transformadora dentro da sua empresa e fazer os seu negócio se destacar no mercado com os resultados extraordinários, nós te ajudamos nesta jornada! Conheça nossos serviços aqui!
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