5 erros de liderança: como liderar neste novos tempos?

Você é aquele líder que só toca o barco e não amplia a visão para o que tem ali na frente, do lado? Você acha que na liderança quanto menor o esforço, melhor é? Você vive apagando incêndios e se sente esgotado para pensar em projetos futuros? Sua equipe trabalha desanimada e se você não “manda”, ninguém faz? Eu imagino que sua lista de problemas com o mundo esteja grande. Mas, eu preciso te contar que a culpa está na sua forma de liderar. Confira 5 erros de liderança que você pode estar cometendo e entenda porque não dá mais pra liderar como antes.

1. A primeira razão é, simplesmente, porque o mundo mudou! O mundo mudou completamente nos últimos anos. A espiral de evolução do mundo está rodando, cada vez mais, em ciclos mais curtos. Estamos vivendo tempos mais dinâmicos, mais rápidos, nos quais as coisas estão acontecendo de forma exponencial. Então, fazer como fazíamos as coisas antes não vai produzir os resultados esperados pelas empresas e pela sociedade

2. Em segundo lugar, com este crescimento, na medida em que as pessoas mudam, se você não muda, você se desconecta. 

3. Terceiro ponto: as pessoas não querem mais executar tarefas. Sim, é isso mesmo! Toda a liderança do passado era orientada para resultados e processos e, hoje, as pessoas não querem mais ser apenas executoras. Elas desejam fazer com significado! 

4. Liderar nas empresas antes era na base da força e imposição. Bastava um cargo de chefia para que as pessoas obedecessem a um direcionamento. Hoje, você precisa entender de gente para incentivar, encorajar e engajar as pessoas para que elas façam algo de coração! 

5. Antigamente, os horizontes e os contextos eram mais sólidos, as situações e as rotinas muito mais previsíveis. Atualmente, os cenários, os horizontes e os conhecimentos mudam o tempo inteiro e é volátil. Liderar na atualidade é uma tarefa que exige saber lidar com o desconhecido, lidar com informações novas e rever suas posições o tempo inteiro.

Agora, entregar resultados é muito mais complexo do que antes. As variáveis são mais complexas, o mundo é transparente, você precisa obedecer a um rigor de Leis muito maior, regulações e controles, ou seja, uma série de variáveis que simplesmente não existiam há cerca de 20 anos atrás. Quanto mais avançamos, mais competitivo se torna o mercado e mais complexas se tornam as atividades. Liderar neste novos tempo é dar conta desta complexidade e ter uma visão sistêmica muito forte. 

Se você for um Líder que só olha para seu quadrado, você se desconecta do todo, da empresa ou da sociedade. Daqui a pouco, você estará falando sozinho! Antes o mindset era objetivo, pragmático e duro. Agora, você precisa desenvolver um mindset líquido. A forma de fazer de antes não garante mais êxito neste cenário. 

RESULTADO é muito mais do que Lucro! Além dele, você tem que ser capaz de ter sustentabilidade, provocar um menor impacto possível no mundo, cuidar da sociedade, promover o bem-estar das pessoas, assegurar que o meio ambiente está guardado dentro das atividades que você exerce e, principalmente, que você tem que se conectar com seus stakeholders de uma forma saudável. É entender que a empresa é um organismo e que ela se relaciona com todos. Esta relação que vai elevar os resultados. 

Aprenda a liderança para os novos tempos

O grande desafio da liderança contemporânea é conectar todas as pessoas envolvidas na organização a um PROPÓSITO COMUM. Fazer como antes não vai mais funcionar. Por isso, eu preparei um curso gratuito e online chamado LIDERANÇA PARA NOVOS TEMPOS, nele eu vou te ensinar qual é a mentalidade que um líder precisa ter para liderar nestes novos cenários. Eu vou te guiar e entregar práticas para realizar na sua empresa e com o seu time. Você vai aprender como é a mente do líder que atua com protagonismo na vida e quais são os passos fundamentais para você desenvolver essa mentalidade.

As aulas serão entre os dias 10 a 16 de novembro, sempre às 20 horas e ao vivo, mas ficarão gravadas para você. Além dos conteúdos em vídeos vamos disponibilizar 3 podcasts e sortear livros e ebooks para os participantes do evento. E para fechar com chave de ouro, você poderá emitir o certificado de conclusão ao final do curso.

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MICHAEL OLIVEIRA

Michael é Líder e Fundador do Instituto Brasileiro de Liderança. Atua em posições estratégicas há 20 anos, é especialista em gestão de negócios e já liderou equipes e empresas nas principais capitais do Brasil, ocupando cargos de gerência até CEO.

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