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Como desenvolver sua Inteligência Espiritual

Em 1912 o psicólogo alemão Wilhelm Stern propôs pela primeira vez o termo QI (Quonciente de Inteligencia) para representar o nível de desenvolvimento racional de acordo com a idade de um indivíduo. Depois disso vários estudiosos se debruçaram sobre o tema, contectando vários estudos científicos e acabaram criando o modelo que conhecemos hoje de testes de QI. Hoje sabemos que a capacidade racional é uma habilidade importante, principalmente nas ciências

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O segredo para energizar a sua equipe

As cores são uma percepção visual, provocada pelo feixe de fótons, sobre células especializadas na sua retina, que são conduzidas até o cérebro pelo nervo óptico e lá, as imanges são traduzidas. Todos os objetos e todas as coisas tem uma determinada frequência de cor, quando elas recebem luz, absorvem todas as faixas de frequência, e refletem somente a frequência da sua cor. Então… se um objeto é vermelho, ele

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Aprendendo a aprender

Em 15 de abril de 1452 nascia no interior da Italia, na região da Toscana, um dos maiores gênios da Humanidade. Filho bastardo de um tabelião bastante conhecido em FLORENÇA e uma camponesa, ele não podia carregar o sobrenome do pai Ser Pierro di Antônio. Na época era comum as pessoas utilizarem o local de nascimento como parte do seu sobrenome, como nasceu num lugarejo chamado Vinci. Mais tarde ele

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Como a competitividade pode acabar com o seu negócio

Dois milhões e meio de anos atrás, a vida era abundante na terra, novas espécies surgiam e se adaptavam a partir de outras, numa linha evolutiva constante. Por volta dessa época surgia na África o primeiro humanoide, descendente do Australoptecus, o Homo Hábilis. O primeiro dos nossos primos andava em bandos, cuidava dos seus filhos em família e usava ferramentas rudimentares de pedra. Ainda hoje muitas pessoas acreditam que a

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O circo do sol

HISTÓRIA DO CIRCO DO SOL No começo dos anos 80 no Canadá, um artista de rua – daqueles que cospem fogo – chamado Guy Laliberté, chamava atenção com sua pequena trupe talentosa de circo. Sem animais e contando apenas com artistas e malabaristas, ele buscava um novo jeito de fazer a arte circense. Como todo empreendedor ele experimentou alguns fracassos, mas junto com seus amigos Daniel Gauthier e Giles Ste-Croix

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Você conhece as fases da Mudança?

Você conhece este símbolo? Uma serpente em círculo engolindo a própria cauda. Este é o Ouroboros e ele é encontrado em várias civilizações, há milhares de anos. Ele representa o ciclo da vida, o infinito, as mudanças, o tempo, a evolução e a renovação. E a cada ciclo, mais aprendizados.  Você sabe como fazer mudanças, como passar por transformações? Vou usar um exemplo, bem particular! A minha mudança para São Paulo. A

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5 dicas para você se conectar com as pessoas

Existe uma frase que diz: “O lugar mais perigoso para se ver o mundo é atrás de uma mesa. ”. Atrás da mesa, a pessoa possui uma visão burocrata, afastada dos outros, sustentada pelo isolamento. O bom líder circula, se relaciona, procura estar com as pessoas e as conhecer. Pensando nisso, listei cinco dicas que vão te ajudar a se conectar com as pessoas. Confira!   Dica 1: Ficar atrás

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5 dicas para engajar sua equipe a partir de agora

Ter pessoas engajadas, conectadas com o negócio é muito importante. Mas como fazer isso? Como conectar as pessoas com a visão da sua empresa? Neste post quero te mostrar a importância da liderança neste engajamento e como conseguir isso. Mas antes precisamos identificar o que é engajamento, pois é muito comum que se confunda engajamento com motivação. Por exemplo, se eu te convido a subir comigo o Monte Everest e

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Líder x Líder HD: qual a diferença?

Todo mundo concorda que uma liderança é, basicamente, alguém que está em um cargo de poder, que tenha comando e exerce influência sobre outras pessoas. Eventualmente, esta pessoa pode ou não ter um cargo de gestão. E isto também é óbvio: não precisa ter um cargo para ser um líder. Mas o que de fato diferencia um líder qualquer de um Líder HD? Consciência O que fundamentalmente diferencia um líder

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MICHAEL OLIVEIRA

Michael é Líder e Fundador do Instituto Brasileiro de Liderança. Atua em posições estratégicas há 20 anos, é especialista em gestão de negócios e já liderou equipes e empresas nas principais capitais do Brasil, ocupando cargos de gerência até CEO.

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