Na correria do dia a dia, com a agenda pesada é muito comum os líderes deixarem de fazer uma coisa que é extremamente importante para ter sustentabilidade nos resultados ao longo do tempo: treinar a equipe.
Neste artigo eu vou te mostrar alguns segredos para você treinar e desenvolver a sua equipe sem atrapalhar a rotina e de uma forma prática e fácil para você e sua empresa terem resultados cada vez melhores.
O que os Estados Unidos fazem de diferente?
A educação é a ferramenta mais importante para provocar a transformação na mentalidade e na vida das pessoas. Se você quer ter um time melhor é preciso investir tempo e energia para treinar a equipe, levar conhecimento, desenvolvimento técnico e comportamental.
Segundo a Pesquisa Panorama do Treinamento no Brasil 2021-2022, as empresas dos Estados Unidos investem por ano em treinamentos 35 horas e US$1267 por funcionário. Já no Brasil esses números anuais são de 24 horas e R$758 por colaborador.
As empresas americanas se preparam para treinar a equipe durante todo o ano através de cursos, treinamentos e isso faz toda a diferença no final do ano quando se olha o quadro de metas.
Se você pegar os times excelentes, aqueles times que entregam resultados acima da média, eles estão sempre capacitando seus colaboradores de forma estratégica e paulatina. Se você pensou “ah, mas a minha agenda é pesada, a rotina da minha equipe é cheia”, eu tenho uma notícia para você: regularidade nos treinamentos é mais importante do que intensidade.
Mais do que você entregar um caminhão de informações e conhecimento em um único dia, em um único evento, é você manter a constância no treinamento. Esse estímulo constante vai manter o moral do time alto e os resultados da empresa e da equipe sempre crescendo.
Para saber como desenvolver a capacidade de aprendizado nas pessoas e treinar a equipe para a alta performance, assista ao vídeo “O segredo para treinar equipes com eficiência”. Mas antes, termine de ler este artigo, tem dicas valiosas aqui!
4 práticas para você treinar a sua equipe no dia a dia
Existem algumas pessoas que têm mentalidade de aprendizado e buscam conhecimento por si só para alcançar resultados melhores. Mas existe uma parcela significativa que não tem esse ímpeto natural, então é preciso o investimento da liderança e das empresas para criar nas pessoas essa busca do aprendizado.
Confira algumas dicas matadoras para você implementar na sua empresa e começar a treinar a equipe!
Crie rituais frequentes
Crie rituais frequentes para você se reunir com a sua equipe e levar conteúdos novos. Você pode fazer isso nas reuniões semanais ou quinzenais onde você discute os números, os indicadores, os temas que você tem em pauta na sua empresa.
Reserve um tempo curto desse encontro, seja 10 minutos, 20 minutos, para se debater um tema. O importante é você ter a constância nesse diálogo e aprendizado.
Proponha um conteúdo
Proponha um tema ou um conteúdo a ser debatido nesses encontros recorrentes de aprendizado. Fica aqui uma dica: muitas empresas e líderes levam conteúdo do Líder HD para suas equipes discutirem, seja podcast, vídeos ou outros conteúdos de nossas redes sociais.
Ofereça cursos e treinamentos para seus colaboradores
As empresas de sucesso têm um planejamento anual de treinamento e desenvolvimento dos seus colaboradores. Segundo a pesquisa Panorama T&D 2021/2022, 86% das empresas brasileiras têm um orçamento anual de T&D definido, enquanto 35% têm universidade corporativa.
Somente 6,7% dos treinamentos oferecidos pelas empresas no Brasil são direcionados às lideranças, um número muito baixo. Treinar líderes é essencial para desenvolver as habilidades e competências exigidas pelo cargo, como gestão e comportamento.
Se você quiser ir ainda mais fundo no desenvolvimento dos seus colaboradores, o caminho é buscar ferramentas que ajudem nesse processo. Aqui no Líder HD nós temos uma variedade de soluções para a sua empresa!
Uma delas está na Formação LEV® , um programa completo, personalizado e organizado com foco na transformação da mentalidade dos líderes para evoluir a cultura e melhorar os resultados da empresa de maneira sustentável.Clique aqui e saiba mais.
Siga o Líder HD no Instagram, Facebook, LinkedIn, Youtube, TikTok, ouça nosso podcast e entre para nosso grupo no telegram!
