Ao contrário do que muitas pessoas podem pensar, o feedback não se restringe a informar a outra pessoa o que está bom ou ruim. Não é só uma questão de feedback positivo ou negativo. Existe um mundo de possibilidades e aplicações para essa ferramenta.
O Feedback é uma ferramenta, mas a forma como ela é aplicada depende muito do estilo e da evolução do líder, que pode usá-la de uma forma mais dura e autoritária, ou de uma forma leve e compassiva.
Os melhores e mais duradouros resultados acontecem quando você lidera de forma compassiva. Aprenda como você pode usar feedback da forma mais poderosa
O home office é uma tendência de trabalho que vem ganhou inúmeros adeptos nos últimos anos. Diversas empresas remodelaram seu estilo de trabalho e construíram uma gestão remota. É um formato de trabalho interessante, com vantagens e desvantagens.
Imagine que você está liderando uma empresa ou país na condução diante de uma crise dessas. O que fazer?
Quando você é líder e comanda uma empresa ou um país, tem que considerar o contexto e ter planos para todos os cenários possíveis, do mais brando ao mais severo.
Quando a mente silencia, o que resta é a paz. Existem muitas ciências que se dedicam a estudar a mente humana há séculos e muitas religiões oferecem caminhos para se alcançar a harmonia interna. Esse é um desafio milenar e com certeza a chave para qualquer pessoa alcançar a paz. Foi Buda quem disse que “Uma mente disciplinada traz felicidade.” A mente humana é um ardiloso recurso da evolução que
Você conhece uma pessoa que, por onde anda, tem uma nuvem carregada na cabeça? Na maioria das vezes, essas pessoas são minoria e é importante pararmos para observar quantas pessoas tóxicas, de fato, estão ao nosso redor, para não rotular de forma desnecessária e enxergar o inferno sempre vindo do outro. Existe uma grande confusão sobre o que é uma pessoa tóxica. Simplesmente porque existe uma enorme diferença entre ser
Para que uma pessoa seja plena, é essencial que ela tenha as 5 saúdes em harmonia. Que seja saudável nos 5 campos da vida. Normalmente as empresas e as pessoas de forma geral, associam o tema saúde a tudo que é físico. Quando cuidamos da saúde de alguém, necessariamente pensamos que estamos cuidando do corpo de alguém. Até nas empresas, os órgãos de segurança do trabalho cuidam muito da saúde
A forma como cada pessoa lida com os problemas da vida é muito reveladora. Revela seu mindset, pois na maioria das vezes, as pessoas tendem a apresentar o mesmo comportamento ao resolver problemas triviais ou complexos. Quando o indivíduo se depara com uma pedra no caminho, pode apenas reclamar, pode ser indiferente e ficar inerte, ou pode fazer algo a respeito. Normalmente, as pessoas que têm êxito na vida, e
Existe uma frase que diz: “O lugar mais perigoso para se ver o mundo é atrás de uma mesa. ”. Atrás da mesa, a pessoa possui uma visão burocrata, afastada dos outros, sustentada pelo isolamento. O bom líder circula, se relaciona, procura estar com as pessoas e as conhecer. Pensando nisso, listei cinco dicas que vão te ajudar a se conectar com as pessoas. Confira! Dica 1: Ficar atrás
A sucessão é um tema que está entre as maiores preocupações dos gestores, dos administradores e das empresas que possuem uma visão de longo prazo e que procuram ter êxito em suas atividades. Pensar e agir sobre esta questão é um grande indício do nível de liderança que você ocupa. Preparar sucessores é uma das maiores dores atuais nas organizações. Representa um grande desafio diante do apagão de liderança existente
Michael é Líder e Fundador do Instituto Brasileiro de Liderança. Atua em posições estratégicas há 20 anos, é especialista em gestão de negócios e já liderou equipes e empresas nas principais capitais do Brasil, em posições de C-Level.
