Líder manipulador: 4 dicas para aprender identificar
Líderes manipuladores usam técnicas engenhosas para dominar as pessoas. Conheça 4 estratégias para não cair nesta armadilha!
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Liderar pessoas difíceis é um desafio que pode dificultar a vida de muitos líderes! Se você acha que a solução é a demissão, vou te mostrar que existem outros caminhos para essa situação!
Você já ouviu falar em greenwashing? Essa expressão diz respeito sobre técnicas de marketing utilizadas para enganar os consumidores. Entenda mais neste artigo!
Reuniões são muito importantes, mas infelizmente muitas pessoas não sabem aproveitar essa ferramenta poderosa da liderança a seu favor. Nesse artigo, eu vou te dar dicas matadoras para fazer reuniões produtivas, empolgantes e com excelentes resultados! Isso não é um mito e eu vou provar!
Quem é líder há pouco tempo ou assumiu o cargo em uma nova empresa enfrenta uma série de dificuldades e uma delas é estabelecer a cadeia de comando. Neste blog dou alguns conselhos que vão fazer toda a diferença para você começar a liderar com o pé direito!
O trabalho híbrido é nova tendência nas empresas, pesquisas revelaram informações interessantes sobre este modelo. Leia e confira!
O medo de falar em público causa aflição em muitas pessoas que precisam usar esse recurso em sua profissão, mas não dominam essa arte. Descubra como se libertar desse medo no blog de hoje
A inteligência emocional é um assunto fundamental, mas pouco falado na liderança. Neste blog eu vou te contar porque é tão importante para você refletir sobre isso e como você faz para poder se blindar e controlar suas emoções.
O dilema de muitos líderes: como delegar? Eles sabem que precisam fazer isso. Mas a rotina está pesada, sofrida por diferentes motivos e eles acabam não delegando, seja por falta de técnica e conhecimento de como fazer isso ou por medo. Esse é o seu caso? Você tem dificuldade de delegar? Então, confira este texto que eu vou te entregar orientações e dicas poderosas para você fazer na prática! O
Você é aquele líder que só toca o barco e não amplia a visão para o que tem ali na frente, do lado? Você acha que na liderança quanto menor o esforço, melhor é? Você vive apagando incêndios e se sente esgotado para pensar em projetos futuros? Sua equipe trabalha desanimada e se você não “manda”, ninguém faz? Eu imagino que sua lista de problemas com o mundo esteja grande.
Michael é Líder e Fundador do Instituto Brasileiro de Liderança. Atua em posições estratégicas há 20 anos, é especialista em gestão de negócios e já liderou equipes e empresas nas principais capitais do Brasil, em posições de C-Level.