Você sabe receber feedback? 7 dicas para você tirar isso de letra

Você sabe receber feedback? 7 dicas para você tirar isso de letra 

O feedback é uma ferramenta poderosa de condução e de evolução. Quando estamos abertos escutar o outro e aprender com isso, o crescimento pessoal e profissional é questão de tempo. Os melhores profissionais são aqueles que têm a mente aberta, são flexíveis, se aprimoram e experimentam mais evolução ao longo da vida. Neste artigo, vou te dar 7 passos para você receber feedback e evoluir!

O FEEDBACK EM 4 NÍVEIS DE LIDERANÇA. QUAL É O SEU?

O FEEDBACK EM 4 NÍVEIS DE LIDERANÇA. QUAL É O SEU? 1

Ao contrário do que muitas pessoas podem pensar, o feedback não se restringe a informar a outra pessoa o que está bom ou ruim. Não é só uma questão de feedback positivo ou negativo. Existe um mundo de possibilidades e aplicações para essa ferramenta.

COMO DAR FEEDBACK DE FORMA ASSERTIVA

COMO DAR FEEDBACK DE FORMA ASSERTIVA 2

O Feedback é uma ferramenta, mas a forma como ela é aplicada depende muito do estilo e da evolução do líder, que pode usá-la de uma forma mais dura e autoritária, ou de uma forma leve e compassiva.

Os melhores e mais duradouros resultados acontecem quando você lidera de forma compassiva. Aprenda como você pode usar feedback da forma mais poderosa