Você sabe receber feedback? 7 dicas para você tirar isso de letra
O feedback é uma ferramenta poderosa de condução e de evolução. Quando estamos abertos escutar o outro e aprender com isso, o crescimento pessoal e profissional é questão de tempo. Os melhores profissionais são aqueles que têm a mente aberta, são flexíveis, se aprimoram e experimentam mais evolução ao longo da vida. Neste artigo, vou te dar 7 passos para você receber feedback e evoluir!
Feedback: O que fazer quando o seu chefe não te dá retorno do seu trabalho?
Muita gente quer se desenvolver, crescer mais e, para isso, é importante ouvir o feedback do seu chefe. Mas e quando ele não te dá um retorno sobre o seu trabalho? Confira no blog o que você pode fazer para mudar esse cenário!
O FEEDBACK EM 4 NÍVEIS DE LIDERANÇA. QUAL É O SEU?
Ao contrário do que muitas pessoas podem pensar, o feedback não se restringe a informar a outra pessoa o que está bom ou ruim. Não é só uma questão de feedback positivo ou negativo. Existe um mundo de possibilidades e aplicações para essa ferramenta.
COMO DAR FEEDBACK DE FORMA ASSERTIVA
O Feedback é uma ferramenta, mas a forma como ela é aplicada depende muito do estilo e da evolução do líder, que pode usá-la de uma forma mais dura e autoritária, ou de uma forma leve e compassiva.
Os melhores e mais duradouros resultados acontecem quando você lidera de forma compassiva. Aprenda como você pode usar feedback da forma mais poderosa