Muita gente quer se desenvolver, crescer mais e, para isso, é importante ouvir o feedback do seu chefe. Mas e quando ele não te dá um retorno sobre o seu trabalho? Confira no blog o que você pode fazer para mudar esse cenário!
Você é aquele líder que só toca o barco e não amplia a visão para o que tem ali na frente, do lado? Você acha que na liderança quanto menor o esforço, melhor é? Você vive apagando incêndios e se sente esgotado para pensar em projetos futuros? Sua equipe trabalha desanimada e se você não “manda”, ninguém faz? Eu imagino que sua lista de problemas com o mundo esteja grande.
Você já teve problemas para conduzir uma reunião online? Descubra o que você pode estar fazendo errado!
Quer aprender mais sobre autoconhecimento? Neste artigo vamos abordar os vários níveis de consciência, e como elas impactam na sua vida. Prepare-se para reflexões profundas!
Ao longo da história vimos tiranos chegar ao poder e conduzir as massas com várias técnicas ardilosas de manipulação. Conheça as estratégias mais eficientes para manipular pessoas – assim você fica consciente e não se deixa levar por elas.
Trabalho à distância é um tema que está ganhando cada vez mais espaço, seja liderando um time que trabalha remotamente ou pessoas que ficam em home office. Liderar à distância é um tema que tem exigido muito dos líderes e dos liderados para se adaptarem. Descubra novos caminhos para liderar nesta nova realidade.
Você já viu um líder novo chegando no pedaço e ficando na posição de crítico? Além de destruir tudo o que estava sendo feito? Existe um impulso primitivo biológico que pode fazer com que os líderes atuem com egoísmo e vaidade, deixando de dar continuidade ao que é bom e impondo um desgaste desnecessário às empresas e governos. Ficou curioso?
Ao contrário do que muitas pessoas podem pensar, o feedback não se restringe a informar a outra pessoa o que está bom ou ruim. Não é só uma questão de feedback positivo ou negativo. Existe um mundo de possibilidades e aplicações para essa ferramenta.
O Feedback é uma ferramenta, mas a forma como ela é aplicada depende muito do estilo e da evolução do líder, que pode usá-la de uma forma mais dura e autoritária, ou de uma forma leve e compassiva.
Os melhores e mais duradouros resultados acontecem quando você lidera de forma compassiva. Aprenda como você pode usar feedback da forma mais poderosa
O home office é uma tendência de trabalho que vem ganhou inúmeros adeptos nos últimos anos. Diversas empresas remodelaram seu estilo de trabalho e construíram uma gestão remota. É um formato de trabalho interessante, com vantagens e desvantagens.
Michael é Líder e Fundador do Instituto Brasileiro de Liderança. Atua em posições estratégicas há 20 anos, é especialista em gestão de negócios e já liderou equipes e empresas nas principais capitais do Brasil, em posições de C-Level.
