A forma como cada pessoa lida com os problemas da vida é muito reveladora. Revela seu mindset, pois na maioria das vezes, as pessoas tendem a apresentar o mesmo comportamento ao resolver problemas triviais ou complexos. Quando o indivíduo se depara com uma pedra no caminho, pode apenas reclamar, pode ser indiferente e ficar inerte, ou pode fazer algo a respeito. Normalmente, as pessoas que têm êxito na vida, e
Existe uma frase que diz: “O lugar mais perigoso para se ver o mundo é atrás de uma mesa. ”. Atrás da mesa, a pessoa possui uma visão burocrata, afastada dos outros, sustentada pelo isolamento. O bom líder circula, se relaciona, procura estar com as pessoas e as conhecer. Pensando nisso, listei cinco dicas que vão te ajudar a se conectar com as pessoas. Confira! Dica 1: Ficar atrás
A sucessão é um tema que está entre as maiores preocupações dos gestores, dos administradores e das empresas que possuem uma visão de longo prazo e que procuram ter êxito em suas atividades. Pensar e agir sobre esta questão é um grande indício do nível de liderança que você ocupa. Preparar sucessores é uma das maiores dores atuais nas organizações. Representa um grande desafio diante do apagão de liderança existente
Antes de iniciar essa reflexão precisamos levantar uma questão: o que é evolução? Existem muitos olhares sobre esse conceito e muitas formas que ele pode ser aplicado. A evolução pode ser no âmbito profissional, pessoal, espiritual. Existem vários aspectos da vida que se pode evoluir. Dessa forma, podemos dizer que a evolução está relacionada aos diversos níveis de consciência que uma pessoa pode estar. Evolução tem relação direta com o
A sua busca por sentido está extremamente ligada à sua visão sobre as coisas. A forma como enxerga o mundo afeta o comportamento e as percepções. Encontrar sentido é o primeiro passo para o bem-estar, a felicidade e a realização pessoal. Mas como achar sentido em tudo que se faz? Para encontrar a resposta, em primeiro lugar você deve entender o que é sentido. Sentido é um propósito, é a
Todo mundo concorda que uma liderança é, basicamente, alguém que está em um cargo de poder, que tenha comando e exerce influência sobre outras pessoas. Eventualmente, esta pessoa pode ou não ter um cargo de gestão. E isto também é óbvio: não precisa ter um cargo para ser um líder. Mas o que de fato diferencia um líder qualquer de um Líder HD? Consciência O que fundamentalmente diferencia um líder
Michael é Líder e Fundador do Instituto Brasileiro de Liderança. Atua em posições estratégicas há 20 anos, é especialista em gestão de negócios e já liderou equipes e empresas nas principais capitais do Brasil, em posições de C-Level.
