Ao contrário do que muitas pessoas podem pensar, o feedback não se restringe a informar a outra pessoa o que está bom ou ruim. Não é só uma questão de feedback positivo ou negativo. Existe um mundo de possibilidades e aplicações para essa ferramenta.
Não existe oportunidade melhor para mostrar competências do que no momento em que as coisas dão errado. Nos momentos difíceis. É na adversidade que as máscaras caem e revelam-se verdadeiramente quem são as pessoas e do que elas são capazes, para o bem ou para o mal. Também se revela o caráter, os fundamentos, os conceitos e os valores. Os momentos difíceis colocam a verdade à vista, sejamos nós pessoas
Michael é Líder e Fundador do Instituto Brasileiro de Liderança. Atua em posições estratégicas há 20 anos, é especialista em gestão de negócios e já liderou equipes e empresas nas principais capitais do Brasil, em posições de C-Level.
