Líder Evolutivo X Líder comum: 4 principais diferenças

Líder Evolutivo, Liderança Evolutiva

Você pode estar se questionando o que é um Líder Evolutivo, mas vamos primeiro entender o que é liderança. Todo mundo concorda que uma liderança é, basicamente, alguém que está em um cargo de poder, que tem comando e exerce influência sobre outras pessoas. Eventualmente, esta pessoa pode ou não ter um cargo de gestão.

Mas sabe o que também é óbvio, mas muita gente não sabe? Você não precisa ter um cargo para ser um líder!!! É isso mesmo. Entretanto, existem algumas coisas que diferenciam um líder comum de um Líder Evolutivo!

Neste artigo eu vou te contar qual a metodologia que faz de você uma liderança evolutiva e porque você vai terminar este texto querendo fazer esta transformação!

Por que liderar como antes não funciona mais?

Já houve um tempo em que as pessoas trabalhavam por obrigação e não tinham outra alternativa a não ser sobreviver. Os gestores tratavam as pessoas como mais um recurso, controlavam as horas, as tarefas, escreviam um monte de regras e faziam contas para ver o que sobrava no final.

Porém, esse tempo acabou! Seja bem-vindo ao século XXI! Agora nós precisamos de um novo tipo de liderança e nós estamos vivendo em uma era onde não basta mais saber fazer coisas, controlar as pessoas e ter lucro.

Agora, nós precisamos de líderes que façam o melhor para todas as pessoas, para os seus colaboradores, seus clientes, fornecedores, acionistas e para o mundo que nós vivemos. O mundo está pedindo líderes que olhem para fora! Estamos em um tempo onde o próprio tempo escorre pelos nossos dedos. Sendo assim, é preciso visão e clareza para conduzir as pessoas!

Nunca na história da humanidade nós tivemos desafios tão complexos. Por um lado nós temos os melhores recursos e a melhor tecnologia da história, mas ainda assim nós somos aprendizes quando o assunto é potencial humano e a nossa própria consciência. Nós podemos dar saltos maravilhosos para construir a prosperidade, a abundância, a união, mas também estamos chegando tão perto de colocar tudo a perder.

O mundo está pedindo lideranças conscientes, de Líderes Evolutivos!

Nós vivemos em um tempo onde as pessoas querem encontrar felicidade no trabalho, querem ter orgulho do que fazem, querem fazer parte de algo maior do que elas mesmas. As pessoas querem expressar o seu melhor. As pessoas querem existir.

Por isso, é fundamental o líder ter consciência que é completamente possível criar um ambiente de trabalho onde as pessoas possam colocar o coração para que sua equipe cresça e seja feliz! Liderança muda o mundo e tudo começa com a sua própria consciência, com os seus próprios valores. Você está pronto para se destacar, deixar o líder comum para trás e se tornar um Líder Evolutivo?

Qual a diferença entre um Líder Evolutivo e um líder comum?

O líder comum ainda lidera da forma tradicional,e no parágrafo anterior você viu que não dá mais para ser assim! Estamos no século XXI e as gerações estão ficando cada vez menores. Com o avanço da tecnologia e novas pesquisas, alguns estudiosos já dizem que a duração de uma geração foi reduzida para 10 anos. Então como podemos liderar da mesma forma que se fazia há 20, 50, 70 anos atrás?

O Líder Evolutivo anda na frequência da transformação, da inovação e da evolução. Eles são inconformados com a inércia e tem um grande desejo de deixar um legado para as pessoas e para o mundo. Eles querem transformação e para isso olham para o futuro e para além deles!

Vamos entender a diferença entre esses dois líderes:

Consciência

O que fundamentalmente diferencia um líder de qualquer nível ou qualquer cargo de um Líder Evolutivo é, em primeiro lugar, a consciência.

O Líder evolutivo possui consciência plena e controle de todas as habilidades, recursos e ferramentas essenciais à liderança. Ele sabe como motivar e energizar pessoas, tirando o melhor de cada uma delas. E esta consciência não é fruto do acaso, tentativa e erro ou de práticas adquiridas ao longo do tempo. Para um líder consciente, isto nunca acontece assim. É ciência!

Ele sabe que existem cinco níveis de liderança, do mais bruto ao mais sofisticado, e se apropria destes níveis e os aplica de acordo com as circunstâncias, sempre levando para as pessoas o máximo do seu potencial.

O líder comum lidera ao acaso, não tem estratégia, ele não consegue identificar e levar as pessoas para a alta performance, vive empurrando a equipe e suando para ter resultados. 

Domínio

O Líder Evolutivo se apropria da liderança e, de fato, tem domínio sobre o que está fazendo. Com o método da Liderança Evolutiva® e a sustentação dos pilares do que é ser um líder de verdade, ele se aperfeiçoa e domina as ferramentas. A partir disso, lidar com pessoas se torna algo natural, simples, fácil e prazeroso de se fazer e esse líder passa a retirar o melhor do outro com extrema maestria.

Existem muitas dores que assolam as lideranças do Brasil e do mundo e elas se dão por desconhecimento do uso das ferramentas básicas da liderança. Aqueles líderes que se desenvolvem sem os fundamentos da nossa metodologia terão uma curva de aprendizado muito longa e sofrida. Essa é a realidade dos líderes comuns. 

Generosidade

O Líder Evolutivo extrai o máximo e o melhor das pessoas e vai querer mais de cada um, enxergando o melhor por trás de cada indivíduo. Ele se comporta com extrema generosidade e, também, com extrema exigência quanto à inconformidade. Ele sempre vai querer mais olhando o melhor que há por trás de cada indivíduo.

O líder comum não enxerga e nem desenvolve o potencial dos seus colaboradores, ele exige que os resultados sejam batidos cobrando de forma dura e sem compreensão.

Nível de entrega

O nível de entrega de um Líder Evolutivo é muito mais alto do que um líder comum, porque ele atua com intensidade para promover o autoconhecimento e o autoaperfeiçoamento de maneira que a sua consciência entre em uma espiral evolutiva. 

O método ensinado no Curso Liderança Evolutiva insere o aluno neste espiral contínuo de crescimento e faz com que ele dissipe esta energia como uma onda.

O líder comum se satisfaz com o conhecimento que tem e não procura inovar, não procura novas abordagens, não busca novas soluções. Ele se conforma com as coisas como estão.

Agora que você viu o que diferencia o líder comum do Líder Evolutivo, você sabe dizer qual deles você é? Ou melhor, em qual frequência de liderança você está? O como descobrir é fazer um exame de consciência.

Para te ajudar, escute o podcast EP 022 | “O Líder é o Sol”. Neste episódio, eu falo sobre a grandeza do líder que se propõe a ser Sol. Aquele que ilumina, dá força, energiza as pessoas e direciona todos os cantos das organizações.

Um líder precisa do cargo para ser líder?

Grave essa frase: o seu cargo não importa!

Existem “N” formas de você impactar as pessoas, a empresa e gerar transformação. Você pode começar um grande movimento de inovação mesmo não tendo poder, mas tendo influência!

A todo momento, encontramos por aí governantes, empresários, professores, gestores, e tantos outros com tanto potencial para fazer as pessoas brilharem, mas que não conseguem fazê-lo. Eles não estão sendo Líderes Evolutivos e nem líderes em sua máxima potencialidade.

Entretanto também temos várias pessoas nessas e em outras posições que assumem essa responsabilidade, que desejam fazer mais pelo outro e pelo mundo! Liderar não é ter um crachá ou uma cadeira, mas, sim, ter uma postura de transformação, isso é ser Líder Evolutivo.

A transformação parte de você e não do seu cargo.

Como ser um Líder Evolutivo? 

Existe um requisito para você ser um Líder Evolutivo: desejo de transformar a si mesmo, as pessoas e o mundo! Se você disse “sim” para isso, eu vou te mostrar o caminho.

O que é o Curso Liderança Evolutiva?

O Curso Liderança Evolutiva® tem uma abordagem completa sobre liderança, seus conceitos fundamentais, as principais habilidades para ser um Líder Evolutivo e o caminho para ter um desenvolvimento exponencial.

Todos os módulos são encadeados por uma linha de pensamento bem estruturada e profunda que provoca uma forte mudança de mentalidade e amplia a consciência do participante sobre si mesmo e sua forma de liderar para se tornar um Líder Evolutivo.

Além disso, o curso propõe várias práticas, conteúdos e materiais de apoio. Há um chamado constante para praticar os aprendizados do curso no ambiente de trabalho, desta forma os alunos realmente experimentam novos comportamentos e alcançam resultados melhores e mais sustentáveis. Todas as aulas são objetivas, impactantes e empolgantes.

Portanto, neste curso você vai trilhar a jornada para ser um Líder Evolutivo e conseguir bater metas, ter produtividade com qualidade de vida profissional e pessoal! 

Nós não estamos oferecendo só um curso para você, essa será uma ponte entre o que você é hoje (talvez um líder comum ou um líder que deseja desenvolver a liderança) e o melhor que você pode ser como líder para sua vida e para as pessoas que estão com você – um Líder Evolutivo.

O que você vai aprender no Liderança Evolutiva?

Primeiramente são mais de 40 aulas, 40 horas de conteúdo inteiramente originais, tudo 100% online e em uma plataforma exclusiva do Líder HD, sem falar das mentorias ao vivo comigo todo mês!

Mas vamos falar de conteúdo, confere o que você vai ver no Liderança Evolutiva:

  • protagonismo: como ser uma liderança que toma decisões tem capacidade de comando e dirige as pessoas com sabedoria
  • ampliar a sua visão: como ser uma liderança estratégica trazendo propósito para o seu time impactam nos resultados com planejamento e disciplina
  • transformação: como criar um ambiente de aprendizagem desafio a autonomia que realmente libera o melhor das pessoas, todo o potencial das pessoas
  • conexão: vai acessar as pessoas em um nível de profundidade que jamais imaginou, você vai criar laços que acolhem, ambientes que curam e propósitos que integram as pessoas
  • expandir a sua consciência: vai encontrar um caminho estruturado para desenvolver seus próprios valores e tomar as decisões mais conscientes da sua vida.

Você vai alcançar os resultados que quiser. Mas não é só sobre resultados, é sobre como você constrói esses resultados, é sobre fortalecer as pessoas, evoluir a cultura, deixar um legado positivo, regenerar o mundo e encontrar um caminho estruturado para se tornar uma pessoa melhor, uma liderança melhor. Além de desenvolver a habilidade de colocar o melhor que você tem no seu trabalho, inclusive o seu coração.

Você também pode levar essa transformação para a sua empresa! Conheça as soluções que o Líder HD oferece para ajudar o seu negócio a crescer, evoluir e prosperar! Clique aqui e saiba mais!

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MICHAEL OLIVEIRA

Michael é Líder e Fundador do Instituto Brasileiro de Liderança. Atua em posições estratégicas há 20 anos, é especialista em gestão de negócios e já liderou equipes e empresas nas principais capitais do Brasil, em posições de C-Level.

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