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O Segredo das Empresas Exponenciais

Como este tema está super em alta, decidi trazer para você alguns insights sobre ele. Se tornar exponencial é um desejo escondido na mente de todos e, muitas vezes, declarado por parte das organizações. Porém, quando olhamos de perto uma empresa exponencial, fica muito evidente quais são as características que fazem um negócio ter um crescimento tão surpreendente. Sim, existe um segredo e vou contá-lo a você.   O que

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Por que liderar como antes não funciona mais

A primeira razão que me vem em mente quando penso nesse tema é, simplesmente, porque o mundo mudou! O mundo mudou completamente nos últimos anos. A espiral de evolução do mundo está rodando, cada vez mais, em ciclos mais curtos.   Estamos vivendo tempos mais dinâmicos, mais rápidos, nos quais as coisas estão acontecendo de forma exponencial. O próprio conhecimento é hoje adquirido de forma exponencial. O crescimento das pessoas,

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4 Dicas para fazer sua Equipe ter mais Foco e Produtividade

Produtividade é um tema que representa um grande dilema nas empresas e um enorme desafio para todo Gestor e todo Líder! Eles têm este tópico sempre no seu radar. Hoje, as empresas estão preocupadas em vender mais, aumentar sua rentabilidade e, para isso, elas precisam reduzir custos e ser mais produtivas. Neste sentido, listei quatro dicas para você fazer com que a sua Equipe tenha mais Foco e Produtividade. Vamos

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Gerente X Líder: qual a diferença?

Existe uma diferença muito grande entre o que é ser um Gerente e o que é ser um Líder. Normalmente, as pessoas não têm consciência sobre isso e ainda confundem os termos. A matéria-prima de um Gerente é MÉTODO (basicamente, tudo aquilo que a academia ensina). São posições que precisam de metodologia para que o trabalho seja feito com sucesso. As palavras-chave de um Gerente são: controlar, medir, gerenciar, auditar,

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Você conhece as fases da Mudança?

Você conhece este símbolo? Uma serpente em círculo engolindo a própria cauda. Este é o Ouroboros e ele é encontrado em várias civilizações, há milhares de anos. Ele representa o ciclo da vida, o infinito, as mudanças, o tempo, a evolução e a renovação. E a cada ciclo, mais aprendizados.  Você sabe como fazer mudanças, como passar por transformações? Vou usar um exemplo, bem particular! A minha mudança para São Paulo. A

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Pessoas tóxicas

Você conhece uma pessoa que, por onde anda, tem uma nuvem carregada na cabeça? Na maioria das vezes, essas pessoas são minoria e é importante pararmos para observar quantas pessoas tóxicas, de fato, estão ao nosso redor, para não rotular de forma desnecessária e enxergar o inferno sempre vindo do outro. Existe uma grande confusão sobre o que é uma pessoa tóxica. Simplesmente porque existe uma enorme diferença entre ser

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As 5 saúdes que você tem

Para que uma pessoa seja plena, é essencial que ela tenha as 5 saúdes em harmonia. Que seja saudável nos 5 campos da vida. Normalmente as empresas e as pessoas de forma geral, associam o tema saúde a tudo que é físico. Quando cuidamos da saúde de alguém, necessariamente pensamos que estamos cuidando do corpo de alguém. Até nas empresas, os órgãos de segurança do trabalho cuidam muito da saúde

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Reclamar ou fazer algo a respeito é questão de escolha

A forma como cada pessoa lida com os problemas da vida é muito reveladora. Revela seu mindset, pois na maioria das vezes, as pessoas tendem a apresentar o mesmo comportamento ao resolver problemas triviais ou complexos. Quando o indivíduo se depara com uma pedra no caminho, pode apenas reclamar, pode ser indiferente e ficar inerte, ou pode fazer algo a respeito. Normalmente, as pessoas que têm êxito na vida, e

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5 dicas para você se conectar com as pessoas

Existe uma frase que diz: “O lugar mais perigoso para se ver o mundo é atrás de uma mesa. ”. Atrás da mesa, a pessoa possui uma visão burocrata, afastada dos outros, sustentada pelo isolamento. O bom líder circula, se relaciona, procura estar com as pessoas e as conhecer. Pensando nisso, listei cinco dicas que vão te ajudar a se conectar com as pessoas. Confira!   Dica 1: Ficar atrás

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A importância de desenvolver sua equipe e preparar sucessores

A sucessão é um tema que está entre as maiores preocupações dos gestores, dos administradores e das empresas que possuem uma visão de longo prazo e que procuram ter êxito em suas atividades. Pensar e agir sobre esta questão é um grande indício do nível de liderança que você ocupa. Preparar sucessores é uma das maiores dores atuais nas organizações. Representa um grande desafio diante do apagão de liderança existente

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MICHAEL OLIVEIRA

Michael é Líder e Fundador do Instituto Brasileiro de Liderança. Atua em posições estratégicas há 20 anos, é especialista em gestão de negócios e já liderou equipes e empresas nas principais capitais do Brasil, ocupando cargos de gerência até CEO.

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